新しい企業組織モデルを求めて - 坂本和一

新しい企業組織モデルを求めて 坂本和一

Add: alolenil61 - Date: 2020-12-12 02:08:28 - Views: 509 - Clicks: 6230

1 図書 新しい企業組織モデルを求めて :. 疫学と疫学モデル / 阪本州弘著 資料種別: 図書 出版情報: 京都 : 金芳堂, 1985. 坂本 和一(さかもと かずいち、1939年 10月31日 - )は、日本の経済学者。 立命館大学名誉教授、学校法人立命館評議員。 専門は、現代企業論、アジア太平洋学。. 優れたリーダーシップで維新をリードした坂本龍馬の言葉に、組織のリーダーの在り方を学びます。 * * 新しい企業組織モデルを求めて - 坂本和一 * リーダーは仲間を主役にする. geの組織革新 - リストラクチュアリングへの挑戦 - 坂本和一 - 本の購入は楽天ブックスで。全品送料無料!購入毎に「楽天. 立命館学術成果リポジトリは、立命館大学・立命館アジア太平洋大学の機関リポジトリで、 両大学に所属する教員や研究者によって創造された知的生産物を電子化し、検索と閲覧を可能とするデータベースです。. 法律文化社.

晃洋書房 坂本和一. 「組織的知識創造」型企業組織モデル(野中モデル)の検討--企業組織の「自己革新モデル」と「内外均衡同時実現モデル」を求めて 坂本 和一 立命館経済学 42(2), p125-155, 1993-06. 新しい企業組織モデルを求めて―「内外均衡同時実現モデル」の展望 1994/04/01 坂本 和一 単行本. 坂本 和一作品ほか、お急ぎ便対象商品は当日お届けも可能。 また新しい企業組織モデルを求めて―「内外均衡同時実現モデル」の展望もアマゾン配送商品なら通常配送無料。. 書名: 新しい企業組織モデルを求めて : 「内外均衡同時実現モデル」の展望: 著作者等: 坂本 和一: 書名ヨミ: アタラシイ キギョウ ソシキ モデル オ モトメテ. 4 形態: 382p ; 27cm 著者名: 阪本, 州弘 ISBN:書誌ID: BN0065661X. 新しい企業組織モデルを求めて 「内外均衡同時実現モデル」の展望.

・1985年『ibmー事業戦略と組織改革』(ミネ ルヴァ書房) ・1989年『GEの組織革新』(法律文化社:新 版1997年) ・1994年『新しい企業組織モデルを求めて』 (晃洋書房). 従来の企業文化に変化を与え、企業にさらなる成長に向けた新しいdnaを組み込んでいくためには、外部からの新しい刺激が時に有効です。 私たちは人材リソースのポテンシャルアップ、活用に向けた各種サービスを提供します。. 家庭と仕事の両立は、働く女性にとって永遠のテーマ。どちらもバランス良く両立させながら人生を楽しむ秘訣って? そのヒントを、『ホワイト企業――女性が本当に安心して働ける会社』を監修し、家庭では4女の母として奮闘中の、経済産業省の坂本里和さんに伺った。. 【中古】 新しい企業組織モデルを求めて 「内外均衡同時実現モデル」の展望 /坂本和一(著者) 【中古】afb. 12 『鉄はいかにしてつくられてきたか』法律文化社. 業研究を行う際の分析枠組みの一つとして坂本和一の企業理論を取り上げ検討 する。最後に,これらを踏まえて,半導体企業の分析枠組みの提示を行う。 1) 志村幸雄『年の半導体産業』日本能率協会マネジメントセンター,1992年。. 坂本, 和一 書誌id: bn0123645x isbn:.

4 形態: 382p ; 27cm 著者名: 阪本, 州弘 ISBN:書誌ID: BN0065661X ハーバードのケースで学ぶ企業倫理 : 組織の誠実さを求め. 『新しい企業組織モデル 『新版 の組織革新』 『アジア太平洋のエポッ 『アジア太平洋時代の創 『鉄はいかにしてつくら リヴァ支配の終焉』有 閣 を求めて』晃洋書房 法律文化社 ク』(編著)法律文化社 造』法律文化社 れてきたか』法律文化社 (論文. 4 『新しい企業組織モデルを求めて』 晃洋書房. (テキスト)内田勝敏編『グローバル経済と中小企業』世界思想社 (参考書) ①小林英夫『戦後アジアと日本企業』岩波書店 ②坂本和一『新しい企業組織モデルを求めて』晃洋書房 9.受講上の留意事項 授業への取組み姿勢を重視する。.

Pontaポイント使えます! | 新しい企業組織モデルを求めて 「内外均衡同時実現モデル」の展望 | 坂本和一 | 発売国:日本 | 書籍 || HMV&BOOKS online 支払い方法、配送方法もいろいろ選べ、非常に便利です!. 坂本, 和一(1939-) 書誌id: bnisbn:. 『新しい企業組織モデルを求めて』 (1994年、晃洋書房) 『新版geの組織革新』 (1997年、法律文化社) 『アジア太平洋のエポック』(編著) (1998年、法律文化社) 『アジア太平洋時代の創造』 (年、法律文化社). 7 図書 新しい企業組織モデルを求めて :. 鉄はいかにしてつくられてきたか : 八幡製鐵所の技術と組織 一九〇一〜一九七〇年. 4 『アジア太平洋のエポック』(編著) 法律文化社. 新しい企業組織 : 原点回帰の経営学 フォーマット: 図書 責任表示: ジョン・ウッドワード著 ; 矢島鈞次, 中村寿雄共訳. 「ビジネスモデルには賞味期限があります」。基調講演の冒頭で、そう述べるイヴ・ピニュール教授。彼は『THINKER 50』の共同受賞者であるアレックス・オスターワルダー氏と共に、世界で100万部を売り上げた『Business Model Generation(ビジネスモデル・ジェネレーション)』を世に生み出した人。.

坂本, 和一書誌id: tkisbn:. 6 図書 新しい企業組織モデルを求めて :. エッゲブレヒト ほか 著 ; 戸澤義夫, 庄野進編訳. 坂本 和一作品ほか、お急ぎ便対象商品は当日お届けも可能。 また新しい企業組織モデルを求めて―「内外均衡同時実現モデル」の展望もアマゾン配送商品なら通常配送無料。. 9 『アジア太平洋時代の創造』 法律文化社. 新しい企業組織モデルを求めて - 「内外均衡同時実現モデル」の展望 - 坂本和一 - 本の購入は楽天ブックスで。全品送料無料!購入毎に「楽天ポイント」が貯まってお得!みんなのレビュー・感想も満載。.

10 『新版GEの組織革新』 法律文化社. 大手企業の組織研究 / 企業組織研究会編 資料種別: 図書 出版情報: 東京 : 日刊電気ジャーナル社, 1962 形態: 219p ; 25cm 著者名: 企業組織研究会 書誌ID: BA50772687. 「組織的知識創造」型企業組織 モデル(野中モデル)の検討 企業組織の「自己革新モデル」と 「内外均衡同時実現モデル」を求めて 坂 本 和 一 これまでの本誌掲載の2つの論稿をとおして,筆者は,王として市場メカニ. 坂本, 和一(1939-). 新しい企業組織 : 原点回帰の経営学 フォーマット: 図書 責任表示: ジョン・ウッドワード著 ; 矢島鈞次, 中村寿雄共訳 言語: 日本語 出版情報: 東京 : 日本能率協会, 1970. 網と発達した流通組織に帰されている。しかし, 坂本の本書はその理由を,銑錬一貫企業が製銑, 製錬専業企業に対して経営的な優位性を保てな かったことに求め,その原因を技術体系の未成 熟に求めている。この点をも,理由のうちに入.

音楽美学 : 新しいモデルを求めて フォーマット: 図書 責任表示: h. 坂本和一 坂本和一の概要 坂本和一生誕1939年10月31日研究分野現代企業論、アジア太平洋学テンプレートを表示目次1 学歴2.

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